中证网讯（记者 崔小粟）4月10日，特斯拉我国相关负责人向我国证券报记者表明，特斯拉我国区全球副总裁以及总监等级职工自愿减薪和美国总部坚持一致（全球副总裁减薪30%、总监等级减薪20%），其他我国区职工的薪资待遇现在坚持不变。
公司称，公司会尽最大尽力来确保一线团队不受影响，特斯拉我国区现有各项事务的展开以及出产作业将持续按方案进行。
据外媒CNBC报导，美国时刻4月7日晚间，特斯拉发布了一封内部电子邮件，邮件显现除非有严重的改变发作，不然特斯拉将于5月4日康复其加利福尼亚州弗里蒙特工厂的出产。
此外，特斯拉还在邮件中表明，将从4月13日起减少一切受薪职工的薪水，并将斥逐部分小时工，这次降薪方案将会持续到第二季度末。
▲CNBC报导截图
详细的降薪方案为：
美国区域，副总裁及以上职位的职工降薪份额为30%，总监及以上等级的职工降薪份额为20%，其他职工将降薪10%。
其他区域的职工也将会进行必定的降薪，详细细节将会由当地的领导团队依据当地的法令和作业委员会的要求拟定。
此外，现在无法在家作业的职工将被度假，在度假期间仍然是特斯拉职工，但不会有薪水发放（相当于停薪留职），一起还会保存职工的医疗保险，估计将会在5月4日连续组织职工回工厂作业。
接下来的几天时刻，特斯拉将会经过邮件发送度假告诉，并且会供给请求赋闲救济金的阐明，在度假期间，赋闲救济金将会是职工的实得薪酬。
特斯拉还表明，仍有部分职工将会持续作业，司理或人力资源合作伙伴将会直接和这些职工来联络。将有部分职工会被组织在要害岗位上持续作业，主管和人事部门的会直接与他们取得联络。
在降薪方案施行期间，职工的薪酬调整方案将会暂停，股票分红也会被暂时放置。
而我国区现在渐渐的开端复工了，特斯拉方面表明：“我国区的办法会不一样，正式的回复稍晚会发布。”
