新浪科技讯 3月3日上午音讯，据台湾地区《经济日报》报导，近期联发科进行调薪并发放2019年下半年职工分红，不过联发科未发布均匀调薪起伏与分红金额。
外界依照联发科上一年下半年获利体现推估，这次分红总金额约在新台币37亿至38亿元之间(约人民币8.6亿元至8.84亿元)，均匀每位职工分红金额约新台币40多万元(新台币40万元约合人民币9.3万元)。加上上一年8月发放的上一年上半年分红，算计每名职工全年共领到约新台币80万元分红(约人民币18.6万元)。
职工调薪方面，别传这次对底层职工的调薪起伏较多，乃至较往年约6%来得高。对此，联发科不予置评。
外界推估，加上分红、奖金、固定月薪等收入，联发科底层职工收入颇丰，E8职等（工程师职务）年薪约落在新台币200万至240万元（约人民币46.5万元至55.8万元），更高一级的E9职等年薪约250万至280万元（约人民币58.1万元至65.1万元）。
依据台湾地区证交所核算，联发科2018年非担任主管职务的全时职工薪资，以均匀新台币270.5万元水平（约人民币62.9万元），在上市半导体公司中排名榜首，其次是联咏，构思排名第三，台积电位居第四。业界以为，联发科上一年非担任主管职务的全时职工薪资可望继续连任台湾上市半导体公司榜首。
职工分红方面，依据联发科内部规则，资方依照公司获利与单个职工绩效体现，分上、下半年两次，于每年2月与8月发放，上半年的分红于同年8月发放，下半年的分红则于来年2月发放。
联发科的分红方针是拿出20％获利给职工，外界依照其每半年的税前盈利预算，上一年2月的总分红金额约近30亿元，上一年8月的分红总金额约新台币30亿元（约人民币6.98亿元）左右。
至于本年2月的分红总金额，依照其上一年下半的税前盈利约新台币150亿元（约人民币34.88亿元）来核算，估量约落在37亿至38亿元之间(约人民币8.6亿元至8.84亿元)，以可参加分红职工数约8000至9000人核算，每位职工约可分得40多万元(新台币40万元约合人民币9.3万元)。
依照联发科分红总金额看来，出现继续增长的局势，不过单个职工可领到的金额，依照其职等、薪资与考成等条件而不一样。有联发科职工暗里表明，本年2月领到的分红，并没有高于上一年8月所领到的金额。
