编者按：本文来自微信群众号“临令郎的后花园”（ID：hi-lingongzi），作者 临令郎，36氪经授权发布。
01
最近有个词上了热搜，叫“副业刚需”。还没隔多久，别的一个词紧随其后也上了热搜：
“没搞副业的我太难了”。
曾看过一个数据，国内有29%的青年有兼职作业。
并非咱们都游手好闲，我之前在文章中里聊过，不论你做什么作业，都应有自己的“Plan B”。
- 你不知道什么时候作业下滑、企业失势；
- 你不知道薪酬瓶颈怎么能打破；
- 你不知道手里这个饭碗还能端多久。
朴实靠单一作业、单一薪酬，不论对作业开展仍是财富堆集都是很晦气的。
上星期有个读者问我：“我本职也是产品司理，薪酬快2年没涨过了，感觉找兼职好难啊有没有什么路子呢？”
其实，咱们未必要把本职/兼职明晰地区分开来，而是要树立“作业”这个概念。
二者不只或许彼此转化，并且在未来，“多作业者”的概念没准会越来越盛行。
人社部等官方在本年联合发布了13个新作业，他们均匀年薪25万，并且有100万以上的商场缺口。前阵子，闻名招聘网站也联合发布了一份新作业人群陈述，显现有1/4新作业从业者收入过万。
它们对上班族or自在作业者来说，意味着更多挑选，以及更具含金量的Plan B。
而切换新的跑道，或许并没有你想的那么遥不行及。
02
我成婚时请的婚礼掌管人，挺有意思。
他本职是机场调度员，曾经在大学时和单位里都掌管过晚会。出于爱好、还有多一份收入的考虑，他先参加了一个训练组织的婚庆掌管人课程，顺畅毕业后，签约成为公司旗下的掌管人。
单次掌管费用2000元以上（他地点团队不少资深掌管人，单次费用是3000-5000元，乃至更多），碰上五一、国庆等成婚扎堆的节日，更是连轴转。
听说他下一年新年的档期都现已被定走了。生意好得让人流口水啊……
趁便说下，他女朋友由于常常陪他去婚礼掌管，时刻久了，就参加他们公司成为一名兼职的婚礼场务，首要担任调集气氛、帮忙新人、让婚礼流程顺畅进行。两个人一边高兴撒狗粮，一边高兴赚钱。
婚庆其实不算是个新式的作业，但随着岗位细分，每个环节简直都能够被独自拎出来，或打磨成更契合当下群众需求的新作业。
再比如给我拍婚纱照的作业室。
两个创始人原先是独立摄影师，几年前成立了团队，事务包含跟妆、旅拍、孕妈妈写真、亲子写真等等，最近又拓宽了新事务：
汉服古风造型+写真摄影。
哪怕是个人运营，也很简单在婚庆作业找到切入点。
我拍证件照的照相馆便是一家夫妻店，他们不只拍各类证件照，还供给婚礼跟拍+婚礼跟摄等服务。
我顺口与老板娘聊了聊，她说，收入还不错，便是一年都歇息不了几天，真实太忙了。
婚礼作业的收入数据，也在一份陈述中得到印证：
好的婚庆服务从业者，简直不愁客源。
究竟不论大环境怎么，每天都会有许多新人成婚嘛，只需你供给的服务满意人们要求，天然有人乐意买单。
03
本职也好，副业也罢，新作业中都蕴藏着更多时机。
它们有几个一起特色。
1、偏重生活服务范畴
你发现没，服务类型的作业占比，这几年可谓日积月累。
我搭档兼职哺乳辅导师。她说，周围有专业哺乳辅导才干的月嫂适当受欢迎，月薪高达2万+，还要预定，求过于供。
知道的别的一个妹纸，是橱窗陈设师。
许多人印象中，这作业便是个摆货的、挂衣服的。事实上呢？定时VP模特调配和造型是最基本的要求，还要懂得做数据收拾和剖析，用数据辅导陈设，拉动出售。
还有眼下抢手的收纳收拾师。
上星期我看到一个纪录片，住在上海的日本太太池田惠美，其身份是收纳收拾师。她的日常作业是帮人规划家具收纳和教学员专业收纳课。
看了她的家，我深感自己彻底是一枚糙汉纸无疑了。
收纳师池田惠美的家
彻底看不出她养了两只狗
这个作业在一线城市挺受欢迎的。
许多客户由于家中的空间、物品、人之间呈现对立，或是家庭成员过多、搬迁、公司仓储不堪重负等问题，都需求从业者上门处理。
2018年，我国居民总消费中，服务消费的占比到达49.5%。因而天然呈现了新式的消费点与就业时机。
2、可拓宽性
方才说到的婚庆作业便是个典型的比如。
比如你会摄影，那么略微花些心思规划下，就能拓宽包含拍婚纱照、婚礼跟拍、旅拍策划、证件照等许多类型的事务。
一起也便利与其他团队协作，构成3-5人小团队。
我的一个同行朋友罗罗喜爱瑜伽，考了瑜伽认证后，她在一家组织兼职上课。由于十分酷爱这项作业，她辞职后开了个人作业室。
之后又找了几个健身教师，将作业室晋级为私家1VS1健身房。
换句话说，这些新式作业，当你踩稳一个红点时，它简单发散出更多新的事务线，让你逐渐完成一个专业的多维运营形式。
这也是，为什么有1/4新作业从业者收入过万的重要原因之一。
3、时刻自在、作业灵敏
许多新作业不需求坐班，协作也能够经过移动化作业，有的团队乃至连面都没见过（我之前的一个兼职的开发项目便是这样，成员天涯海角，全赖网络一线牵）。
当然，自在仅仅“看起来”，实践上对从业者的时刻管理要求很高。
除了作业，你还得自己考虑运营出入状况、怎么样保护客源、怎么样合理获客、怎么定时进修专业水平、是不是要扩展事务范围、要不要找人协作……
特别初期，每一项都或许抛掷许多精力。
一个人往往要身兼数职，活成一支部队。
04
前几天我一个开发的搭档接了个兼职，满肚子苦水。
“好累啊”，他深叹了一口气，“最近每晚回家后加班到清晨2,3点，也就几千块钱，想想有些不值得。”
我彻底了解他。
到了必定程度薪酬上涨变缓，也意识到不能全赖薪酬，于是就挑选自己的老本行接点儿兼职，多挣点儿钱。
But,咱们还有别的一个挑选：
以“新作业”的视点去打磨自己的作业生涯。
就拿程序员打个比如，人社部发布的13个新作业中，包含了数字化管理师、人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、云核算工程技术人员等以开发才干“打底”的岗位。
它们或许就能够作为你开展的新方面。
落到实践行为上，也并不见得是多杂乱酷炫的操作。就像这位做底层开发的程序员：
- 你是不是能够去多了解其他更常用的编程言语？
- 你是不是能够去多了解团队中其他岗位的作业？
- 你是不是能够不限于“程序员”的身份，考虑训练、出售等新赛道？ （我几个搭档现在就在兼职教少儿编程课）。
总归，不要太限制在眼前的环境中。
昆仑万维的董事长周亚辉说：“人的终身会有许多时机，我信任时机总是平等的，而不平等的是学习才干，这个要在时刻上的堆集。”
多看看他人需求什么，在用什么，自己是不是有方法供给对应的服务。想要破局，只要跳出圈子。
所以，别停下学习的脚步，你见识得越多，你的挑选也越多。
对咱们这代人来说，改变是常态，“一招鲜吃遍天”的概率将不断削减。自动跟上年代的趋势，将手中的东西灵敏打磨成新形态，才干抵御风波，披荆斩棘。
共勉。
