编者按：本文来自微信大众号“璃语职佳人”（ID：crystal_words），作者赵晓璃，36氪经授权发布。
写在前面的话：
前几天，南昌一女子赶公交的新闻上了热搜。
作业是这样的：
一位女子带病赶车，成果连连跌倒，被好意司机扶上车。
由于不想被扣掉300元的全勤奖，即便身体极度衰弱，也依然不愿下车治病。
司机无法，只好报警。
此新闻一出，让许多人为之泪目。
正如一名网友所说的那样，若不是日子所迫，谁会挑选如此不胜？
可是我想说的是，正是由于困顿过、痛过、苦过，所以咱们才更要把自己当个人，去过上真实意义上的日子。
1
要说这个世界上什么作业最苦？
或许有许多，但上班无疑是其中之一。
为什么？
由于打工的实质便是在出卖时刻，而且在出卖的时刻里，你必需求承受一系列的监管和限制，毫无自在可言。
提到这个论题，我想到了自己多年之前的一段履历。
一天下午，我去税务局专管员那里就事，办完事差不多下午四点半，公司是六点下班，我算了下，假如回公司的话，也差不多五点半了。
正好那几天我的鼻炎犯了，整个头晕晕的，所以其时也没有多想，办完事就去医院挂了号。
第二天一大早，我就被老板叫到了办公室，直接问我昨天下午去了哪里。
我的脑袋一懵，支支吾吾说自己去税务局就事了，而且外出的时分还特别向行政部做了报备。
没想到老板来了句：“你脱离税务局的时分是几点钟？”
本来，老板特别打电话给专管员问询我脱离的时刻，我就实话实说自己是去治病了。
“你知不知道？你的每一分钟都是我付了钱的......I pay you every minute！”
老板特别提高了嗓门，又重复了几遍“I pay you every minute！”（你的每分钟都是我付了钱的）。
这件作业的成果便是：公司把我从税务局脱离（下午4:30）到下班（下午6:00）的这一个半小时按旷工处理，依照1.5倍薪酬标准从薪酬扣除，而且扣除当月全勤奖。
我其时满腹冤枉，觉得老板太苛刻了，但过后想想，或许，这便是打工族的无法吧。
就像公司里的老管帐张姐（化名）说的那样：“在规章制度面前，咱们只需恪守的份；由于打工是你的挑选，你只能为你的挑选买单。”
2
跟着人生履历的添加，我逐渐结识了一些“特殊”的人群，他们摆脱了上班的捆绑，活成了别的一幅容貌。
罗姐（化名）是我无意中知道的。
其时我和闺蜜来到了一家服装店，我很快就被里边独具匠心的风格所招引，店东罗姐好像对咱们并不热心，自顾自在那儿熨衣服。
闺蜜看上了一件特别的小衬衫，问了下价格倒也不贵，等闺蜜企图讨价的时分，罗姐来了句：“看到墙上的字没？谢绝讨价。我报的都是实价，也懒得讨价，你觉得适宜就拿走，觉得不适宜不买也不要紧。”
闺蜜对我小声嘀咕道：“哇，头一次遇到如此特性的店东，我喜爱。”
渐渐地，咱们和罗姐熟络了起来。
本来，罗姐是学室内规划身世的（难怪她在衣服品尝和店面装饰上眼光共同），自幼身体欠好的她自从做了规划这个行当，熬夜加班成了粗茶淡饭。
她深知，每个公司都会有严厉的管理制度，但考虑到自己的身体和承受力，她去应聘的要求里有一条较为奇葩，那便是：“每年年末至少要确保接连两周的时刻度假，带不带薪都能够。”
罗姐告诉我，这是她的底线。
可是现实是，许多家公司无法承受她开的条件，或许有的公司刚开端容许的好好的，但到了年末，会以事务繁忙为由禁绝罗姐度假，然后罗姐就会辞去职务走人，自己背包去外地玩耍一段时刻，过完年再从头找作业。
有一次，罗姐彻底感到灰心丧气，再也不想上班了。
那天，罗姐高烧在医院输液，老板一个接一个的电话催她过去公司，本来，客户正在公司洽谈事务，由于图纸是罗姐规划的，又是比较重要的订单，罗姐有必要参与。
罗姐二话没说，拿起点滴瓶就去了公司。
这件事的成果便是，公司拿下了订单，但老板不只没念罗姐的情，反而说罗姐身体素质太差，或许无法习气公司未来的事务开展，就把罗姐劝退了。
罗姐一气之下，立誓再也不要打工。
规划师的作业履历让罗姐攒了一笔钱。
她拿出这笔钱买下了沿街的一间小铺，就这样做起了服装生意。
她说，由于店肆是自己买下来的，所以没有太大的房租压力，罗姐倒也不贪心，觉得只需赚的钱够开支就能够，所以她的衣服标价真实，加上样式共同，逐渐就有了不少回头客。
就这样，她每天正午一点开门，晚上八点打烊，每年都会给自己三次假日，期间找个熟人看下店，自己则背着背包四处游览。
我还记得罗姐QQ的签名是：“选你所爱，爱你所选。”
这是我上班多年以来，榜首次知道不相同的日子方法，以及挑选的份量。
3
我开端踏上了探究自我的绵长进程。
最苍茫的那些年，我逐渐想通了一个问题，那便是：
已然日子的方法千万种，为何咱们非要把自己绑在打工里？尤其是你做着一份自己既不喜爱又不拿手的作业，何曾不是一种对自己生命的巨大耗费和糟蹋呢？
毋庸置疑，当今的干流商业社会更崇尚务实理性的人才，但与此一起，关于那些情感主导特质的人群，传统的商业职场环境对他们并不有利。
例如，关于内向情感特质的人群而言，作业是否能够契合心里的价值观，自己心里是否认可和承受，是比作业自身的薪酬待遇等更为重要的要素。
他们在决议计划的时分，并不彻底考虑理性的成分，相反，心里的感触和情感才是他们愈加垂青和保护的东西。
前文里的罗姐，便是情感导向的人。
在职场中，比起一味寻求待遇和职位，他们更垂青企业文化里是否具有人文类关心的要素，比方是否把人当人，有没有给到职工必要的尊重和谅解，等等。
关于这类人而言，他们在挑选作业的时分，必定和理性的人有着实质的不同和不同。
每个人都有适宜自己的路，包含企业在内的许多安排现已逐渐知道到了这些问题，但是全体作业环境的改进是一项浩大的社会工程，需求履历绵长的时刻和进程。
所以，摆在你我面前的火急使命便是，知道自己并早做计划和预备，才有或许早一天摆脱困境。
4
我一向建议，咱们每个人都需求积极探究自我，为自己拓荒其他的或许性。
1、赶快知道自我，自动抵挡身边的引诱；
网络时代提供给咱们巨大便当的一起，也给咱们带来了巨大的引诱。
首要，咱们要了解自我，才干构成定见，找到适宜的开展方向。
其次，对业余时刻的使用不同，导致了不同的命运走向。
最终，不论是业余时刻学习才有所长仍是开展喜好，咱们都需求抵挡身边的引诱，例如，削减无效的交际和集会，等等。
2、把能做好的先做好；
关于现在不能做的，咱们先不要着急，先从能做的做起。
比方，你想往亲子教育范畴开展，你能够先进行学习，再去参与活动，做好每一次共享，比及瓜熟蒂落，或许就能拓荒新的六合。
3、养成储蓄的习气；
俗话说，兜里有钱，心里不慌。
合理规划自己的开销，养成储蓄的习气，以防不时之需，为自己的未来做些物质上的储藏和堆集，总不会错。
4、不要一开端就过火寻求完美；
许多人在没开端的时分，就会想许多，自己把自己吓退了。
鲁迅先生从前说过：“即便天才，在生下来的榜首声啼哭，也和往常的儿童相同，决不会便是一首好诗”。
这句话提醒了事物开展的规则便是从幼嫩渐渐走向老练的。
在你开端测验的时分，必定会有这样那样的不满意，这很正常，你需求做的，是给自己一点时刻和耐性，渐渐地做好它。
信任我，当你全心投入做一件作业的时分，过段时刻你会发现，你现已走出很远了。
由于改动就在举动中不知不觉地发生了。
期望有那么一天，咱们能够不必为了几百元的全勤奖拖着病体上班；期望有那么一天，咱们能够有资历对不喜爱的作业或日子说“不”；期望有那么一天，每个人都能绽放出归于自己的、鲜活的颜色。
以上。
