北京时刻8月21日早间音讯，据美国财经媒体报导称，由于领导者一再变化，一起内部就开展方向存在不合，在曩昔一年里，苹果健康团队许多职工离任。
知情人士称，最近几个月，团队内部的严重气氛进一步变浓，实际上，严重早从几年前就现已存在了。知情者还说，一些职工对团队文化感到不满，有些人作业顺利，还有一些人觉得自己被边缘化，由于他们的主意得不到注重。
外媒采访了8位团队成员，有4人期望健康团队处理医疗保健体系中更大的问题，比方开发医疗设备、重视远距医疗和健康付出。不过一直以来苹果健康团队的重点是为更广泛的健康用户服务。8名成员不愿意泄漏名字，不过他们证真实苹果内部健康事务的战略地位很高。
一些狼子野心的职工想处理医疗健康体系中存在的大问题，不过许多大型科技公司开发产品时往往遵从按部就班的开发战略，并且要求进展能够评价，上述职工的主意与大企业的开发办法不太相符。
最近又有几名重要人物脱离健康团队。比方克里斯汀恩（Christine Eun），他在苹果作业8年，专心营销，月初离任；原本掌管AC Wellness（担任运营苹果职工健康诊所的子公司）的布莱恩埃利斯（Brian Ellis）脱离团队，6月份回到苹果音乐部分；5月份马特克雷（Matt Krey）脱离，他说自己要多花点时刻陪家人。
之前还有一些重要成员脱离，媒体报导过，比方沃里斯博哈里（Warris Bokhari）本年夏天加盟Anthem，安德鲁特里斯特（Andrew Trister）月初时加盟盖茨基金会。
苹果回绝就此事置评。
健康团队向苹果COO杰夫威廉姆斯（Jeff Williams）汇报作业，威廉姆斯自己对医疗工业非常感兴趣。两位知情者称，最开端时苹果Watch团队期望能用时髦元素招引用户，作用欠好，在威廉姆斯的敦促下，2016年Watch团队开端研讨医疗保健传感器和算法。
本年的查询发现，健康团队内部定见出现不合。查询完结之后，威廉姆斯与几名职工说话，期望找到问题的本源，他还说自己仍对健康团队充溢等待。尽管如此，作为苹果公司的COO，威廉姆斯要处理的作业许多，他要监督苹果运营，还要办理供应链，不太可能全身心重视健康团队。
虽然有许多苹果高管参加健康团队的作业，但没有一位高档副总裁专为健康团队服务。
关于健康团队应该建立怎样的久远开展方针，我们定见不一致。四名知情者泄漏说，有些职工觉得公司应该建立一些更有野心的项目，在健康方面做更多事。苹果不是这样做的，它的健康产品和服务首要瞄准健康和防备。正因如此，健康团队分红不同的派系，我们有着不同的观念。
所谓的瞄准健康，就是说协助那些原本健康的人，帮他们锻炼身体，让他们冥想，增强用户睡觉质量，为那些有特别疾病的人开发医疗使用。苹果这样做危险很低，监管也很宽松，但这些项目并不是医疗保健体系中最有价值的部分。
部分红员期望苹果推出远距医疗服务和健康付出服务，经过付出简化稳妥流程，可是他们的期望未能实现。还有一些成员期望苹果多多重视Beddit，这是一个睡觉传感器。2017年苹果收买Beddit公司，取得该公司的App和睡觉追寻设备。
报导指出，当苹果进入医疗工业时，应该坚持怎样的透明度？我们在这个问题也有不同观点。众所周知，苹果一直以来以高度保密著称。不过医疗健康工业是一个适当敞开的工业，不管是论文宣布、临床研讨，都很敞开，企业还会与职业各方揭露对话，苹果健康团队想让项目高度保密有些困难。(德克)
